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人力资源
打造高端平台 聚集高端人才
岗位需求
招聘职位列表如下:
  • 效劳员 事情所在:烟台龙口 事情公司: 宣布时间:2018-07-19 事情经验:

    要求:初中及以上学历,形象气质佳,有相关事情经验优先。

    职责:1.凭据员工治理制度,准时上下班,遵守员工守则;

    2.凭据事情流程和标准做好开餐前各项准备事情,餐具摆放洁净整洁美观;

    3.了解展档菜品,详知其口味特色,营养价值,便于解答客户疑问及向客户推荐;

    4.餐前站位,熟练掌握接待流程及礼貌用语,为客户提供最优质的效劳;

    5.客户就餐时,时刻关注房间内每位客户的需求,上菜、分菜、酒水效劳等,能在客人示意之前效劳;

    6.满足客人就餐历程中的种种问题,实时将客人遇到的问题及投诉汇报领班,寻求步伐;

    7.做好餐后卫生事情,做到当日事当日毕;

    8.完成领班安排的临时性事情。

    联系电话:0535-8866512 

     

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  • 外贸业务员 事情所在:烟台龙口 事情公司: 宣布时间:2018-07-19 事情经验:

    要求:本科及以上学历,国贸/英语相关专业,英语六级以上或其它语种中级以上。

    职责:1.凭据公司制定的钛白粉销售计划,卖力本区域客户的开发和维护;

    2.凭据公司制定的高分子塑料采购和销售要求,增强集团高分子质料、弹性体、HNBR等产品的出口,塑料原料的进口;

    3.凭据公司战略生长目标,协助领导完成外洋结构的计划,了解外地执规律则和各项用度;4.海关数据收集整理及检察事情;

    5.凭据公司确定加入的展会,准备和加入展会事情;

    6.凭据工厂要求,提报每月发货计划,实时给客户备货;

    7.凭据部分业务要求,实时反响市场行情、样品发送和跟踪、客户接待等事情;

    8.凭据客户要求,完成种种翻译、客户表格的填写事情。

    联系电话:0535-8866512 

     

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  • 季节工 事情所在:烟台龙口 事情公司: 宣布时间:2018-07-19 事情经验:

    要求:初中及以上学历,身体健康,能刻苦耐劳。

    职责:1.凭据部分绿化需要,进行苗木栽植,种植、绿化修剪等事情;

    2.凭据苗木病虫害防治,进行打药施肥等事情;

    3.凭据天气情况,对树木进行浇水等事情。

    联系电话:0535-8866512 

     

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  • 财务经理 事情所在:烟台龙口 事情公司: 宣布时间:2018-07-19 事情经验:

    要求:本科及以上学历,财务/会计相关专业,有五年以上制造业财务治理相关经验。

    职责:1.凭据相关财务规则制度及集团公司相关制度,组织日常财务核算事情,制定完善财务核算的各项步伐;

    2.熟练掌握相关的财务规则和公司各项规章制度,对各岗位的各项事情进行指导、检查,总结经验,不绝革新和完善会计事情;

    3.凭据《会计法》及相关财务规则制度,审核凭证事情,监督财务票据流程;

    4.组织体例有关会计报表,作到内容完整、盘算准确、文字说明条理清晰、报送实时;

    5.当好领导的照料与助手,加入业务,发明问题实时请示领导并作出相关整改步伐;

    6.组织会计凭证、账簿、报表等财务档案的装订、归档事情,催促档案治理员实时做好档案治理事情;

    7.凭据预算治理制度体例月度预算执行报表,为下一步执行预算提供基础财务数据;

    8.凭据公司相关制度,对财务共享中心职员的治理、考核,监督其各项业务事情;

    9.监督检查出纳日记账和银行存款对账单是否相符,确保资金宁静;

    10.协调解理事情中泛起的问题并实时整改、上报;

    11.凭据公司用章治理划定治理财务印鉴事情。

    联系电话:0535-8866512 

     

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  • 人力资源储备 事情所在:烟台龙口 事情公司: 宣布时间:2018-07-19 事情经验:

    要求:本科及以上学历,人力资源/企管相关专业,有较强的人力资源治理专业基础。

    职责:1.凭据人力资源战略计划,协助体例、修订入职、人事调解、离职、档案治理相关制度及事情流程,并严格贯彻执行;

    2.凭据人力资源制度要求,治理入职员工岗前查体,押金缴纳、一卡通发放、工装发放、住宿安排、门禁开通指导、餐卡充值,证件及入职资料收集、雇主险缴纳、调令开具等业务,确保员工手续治理的实时、完整性;

    3.凭据人力资源制度要求,指导、治理签订保密协议、廉洁自律书、允许书及条约的签订、变换、解除,规避人事治理危害;

    4.凭据人事调解,通知调出部分和调入部分并治理调入手续,开具调令,包管调入手续的实时、准确性;

    5.凭据人力资源制度要求,指导、治理转正、调解、离职业务,跟踪业务单位流程进度,确保各项业务治理的实时、准确性;

    6.凭据入职、转正、调解手续,进行人事?椤⑹奔淠?椤⑿匠昙ㄐ?椤⒏@?榈牧,确保各系统?橐滴竦乃忱;

    7.凭据信息化要求,维护系统整体组织架构及职位变换,进行人力资源流程相枢纽点的设定,督办、审批人事审批流程,确保的系统的正常运行;

    8.凭据信息化要求,卖力档案信息的录入、变换、维护,确保系统人员信息的准确性;

    9.凭据信息化要求,按期对各部分单位各项流程以及人员信息维护情况进行检查,实时进行考核,确保系统信息的准确性。

    10.凭据制度要求,对线下档案进行分类、编号、挂号、更新、维护、借阅、查阅,并按划定进行保养、治理和销毁,确保档案治理的规范性;

    11.凭据公司业务需要,实时统计、上报《混名册》《人员变换情况表》《转正定级鉴定表》《招聘、离职情况表》《干部名单》《平均人数》及福利等报表,包管各项事情的正?。

    联系电话:0535-8866512 

     

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